鍾藝:閒話秘書長

　　近日，“同鄉會”的理事會換屆，職員表上，承蒙鄉親們的錯愛，筆者仍掛名為“秘書長”。筆者於一九八〇年加入“同鄉會”，屈指算來，這個“秘書長”之職干了四十五年之久。論任職時間，排名第二的是“同業公會”，長達二十多年；排名第三的是“聯鄉會”，歷經十屆(每屆兩年)。

　　讀到這廛，也許，讀者諸君會懷疑：筆者是否當“秘書長”當上“癮”了？

　　答案是：否定。緣由是，辭不掉。(恕筆者往自己的臉上貼金)。想“百尺竿頭更進一步”，又苦於“阮囊羞澀”。

　　當“秘書長”，說容易，也容易；說難，也的確難。說容易，按社團規章：只需新屆理事長提名，再經“常務理事會”成員們禮貌上通過，就可“走馬上任”。但是，要做到“勝任”，就沒那麼容易了。

　　首先，是內部人事問題。菲華的社團皆是自由組織而成，每個職位都“明碼標價”。社團越大，成員的成分越複雜，來頭越大。因此，拉群結幫，勾心斗角，是常見的事。當“理事長”者，出錢出力，往往還要“忍氣吞聲”；作為“執行者”的秘書長自然更得忍辱負重，任勞任怨。否則，社團之內，必無寧日。“摔擔子”固然是個解決的方法，但是，那不是一位負責任的秘書長該做的。

　　其次，是工作繁瑣，責任重大。大家別看“職員表”上，陣容鼎盛，職務巧立名目，名字密密麻麻。實際上，在日常生活中，真正辦事沒有幾個人，大小事都壓在秘書長的肩上。原因是，誰都想當“坐轎”的人，不願為他人“抬轎”。一旦出現些微的失誤或疏漏，那可是：“全是秘書長的錯！”。秘書長經常成了理事長的“替死鬼”。

　　數十年的經驗，我感到最考驗秘書長的功力的，是處理社團內部的喜、喪事宜。一個小小的疏漏都可能引發一場“茶杯里的風波”。

　　由之，一位優秀的秘書長雖未必需“學富五車，才高八斗”。但是，起碼得擁有一些“民俗學”的知識。譬如：稱謂習俗。

　　閣下可別小看這“稱謂習俗”。中華文化博大精深，令人難為觀止。口說無憑，舉例為證：

　　自稱，有：後學、晚輩、後輩、後生、晚生、學生、在下、小弟、老拙、老朽、老身、鄙人、姻末....。.等。

　　謙稱，有：家祖、家嚴、家慈、家兄、家弟、家妹、舍侄、犬子、小犬、豚兒、息男、息女、荊室、拙荊、執箕帚....。.等。

　　敬稱，有：尊翁、尊公、令尊、令堂、令兄、令弟、令坦、令愛、千金、哲嗣、令郎、佳兒....。.等等。

　　家族類稱謂，有：(祖輩)先世、先古、鼻祖、烈祖、大尊、祖宗、先人、先公、先祖、曾祖、大父、大母；(父輩)高堂、義父、先父、先考、慈母、慈圍、北堂、嫡母、繼母、庶母、先妣....。.等等；(同輩)內人、拙荊、賤內、鸞胶、夫婿

　　、夫君、玉郎、妻小、同胞、宗親、堂兄弟妹、表兄弟妹、等倫、等儕、儔麗、同仁、同硯、同門、同窗、同僚、同好、同志....。.等等。兒、孫輩的稱謂，因篇幅的關係，我就不再列舉了。

　　中國的古人，有“墓不出五服，人窮斷六親”之說。“五服”，即指與父親有直系血緣的“九代”——高祖、曾祖、祖父、父親、已輩、兒輩、孫輩、曾孫、玄孫。“六親”，据《左傳》記載，指父母、兄弟姐妹、姑、舅、甥、姻親。在古代，不管是官或民，犯了重罪(如叛逆)，都會被皇帝處予“滅九族”之罪。

　　宗親，有：血親、至親、嫡親、世父、世叔、宗人、族長、族兄弟之分。

　　外戚，有：外家、內親、姻親、姻婭、泰山、丈人、丈母、外舅、外姑、舅姑、從母、外兄弟....。.之別。以及，延伸出的互稱，如：親家、親姆、連襟、僚婿

　　、婭婿、娣女、妹倩等。

　　民俗之學，對于一位秘書長非常的重要。相信大家尚未忘記大約二十年前，某社團發生的“真除”的事件。

　　秘書長除了負責社團的日常事務之外，還得幫“長”字輩人物辦點私務事。例如：寫個“演講”稿或協辦個人喜、喪事、草擬個“賀詞”。

　　傳說：目前，菲華社會存有兩千多個社團，換言之，也就有數以千計的秘書長和“辦公室主任”。据筆者的觀察：近二十多年來，最佳的秘書長，非“商總”的顏長江先生莫屬。“辦公室主任”(俗稱“助辦”)則應推“晉總”的蔡長轉先生為第一。