靈子 :搶人才見成績 留人才成關鍵
稿件来源:菲律賓商報
2024年11月13日 23:31
香港特區政府近兩年積極在全球“搶人才”,增設包括“高才通”計劃,希望吸引全球高端人才到港發展。經過兩年時間,政府“搶人才”計劃初見成效,入境處早前公佈,七屆英式桌球世界冠軍奧蘇利雲,經優秀人才入境計劃成為香港居民,顯示出香港的多元化社會和簡單稅制,對外國高端人才具有一定的吸引力。惟筆者認為,吸引人才到港只是“搶人才”計劃的第一步,如何留住高端人才在香港長期發展,才是“搶人才”計劃的關鍵,因此未來港府要營造出好的就業環境和發展空間,努力把吸引到港的人才留下來。
在政府增設“高才通”計劃,讓擁有指定學歷或資歷的高端人才,毋須事先找到工作都可申請到港後,一年多時間已吸引到逾6萬宗申請,並已有近4.8萬宗獲得批准。這兩項數據都遠超政府當初預期,並且吸引到如奧蘇利雲、前NBA球星馬布里等國際名人到港,成為政府“搶人才”計劃宣傳片主角。
然而,“高才通”計劃實施期間亦曝露了一些問題。首先,由“黑中介”引發的假學歷和假資歷個案有上升的趨勢,入境處和警方必需做好審批、把關和執法的工作,才能避免“高才通”計劃被一小撮不法分子利用圖利。其次,“高才通”計劃規定申請人必須於到港後兩年內找到工作,才可繼續留港,而首批通過計劃到港高才的限期將於今年底至明年初屆滿。惟有調查亦顯示,只有五成半左右到港高才就業,另外也有人才正在從事無關專長的工作,出現就業錯配情况。如何改善就業錯配,打造出好的就業環境,讓到港高才能長期在港安居樂業,是港府亟需解決的問題,不然之後又會出現人才流失的情況,令過去兩年“搶人才”的努力變得徒勞無功。
最後,據統計數字顯示,現在經高才通到港的申請人有三分二來自內地,僅三分一屬海外,當中高達95%申請人為中國籍,反映出高才的來源偏向單一,政府有必要加強在歐美等海外國家的宣傳工作,利用香港簡單稅率優勢,吸引更多元化的高才到港發展。政府需要知道,“搶人才”固然重要,留住人才同樣重要,這與“創業難,守業更難”的道理一樣,如何留住高端人才在港長期扎根發展,將人才轉變成經濟實利,推動香港經濟升級轉型,才是“搶人才”計劃的最終目標。