在主流媒體與自媒體發達的今天，任何一件小事都容易被放大，尤其是知名的企業。
據報，8月7日晚間，阿里巴巴的一名女員工自曝在出差時，被領導要求在KTV陪客戶，之後遭客戶猥褻，被灌醉後，自己不知道怎樣睡到酒店的床上，赤身裸體……。
該女員工稱，醉酒後領導4次進入其房間實施侵犯。受害員工曾在阿里內網發帖向公司反映無果，遂在食堂散發傳單揭露真相，以求得到公司高層重視解決問題。
雖然中國人最忌諱“男女間的秘聞”曝光，但又好奇又很想知道這些秘聞的情節，而媒體也抓住人的這種心態。於是，秘聞成了新聞，並不斷發酵著。
樹大招風的“阿里”，在這個“劇情”傳出後，“阿里巴巴女員工被領導侵犯”吸睛的話題立刻猛衝各大平台的熱搜榜，並名列榜首。
媒體的猛烈攻擊，阿里巴巴高層顯然坐不住了。
7日晚，阿里巴巴對媒體回應稱：決不容忍，全力配合警方，涉嫌員工已停職接受警方調查。
8月8日凌晨，張勇在阿里內網發帖，用震驚、氣憤、羞愧等字眼表達對事件的態度。
8月9日凌晨，阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇在阿里內網公佈了“女員工被侵犯”的階段性內部調查結果和處理決定：予以辭退，永不錄用；阿里同城零售事業群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職；阿里巴巴集團首席人力資源官童文紅受到記過處分。
很明顯，阿里巴巴面對媒體關心的“公共事件”雷厲風行，毫不手軟地滅火處理，盡速終結無休止地發酵，給企業形象設置防火牆，這是明智的決策。
其實，這個“性侵門事件”發生在上月底。爆料稱，這名女員工7月27日到濟南出差，7月28日發現被侵犯並報案，受害員工曾向公司多次尋求處理，卻一直沒看到處理結果。
早前此事，如果得到阿里高層的重視，可能也不會鬧得沸沸昂揚。
當然，媒體曝光後，倘若阿里還遮遮掩掩，想在實錘的“公共事件”中尋找開脫，更容易背負“官官相護”的罵名，最終只會自取其辱。
前述在KTV猥褻阿里巴巴女員工的客戶也找到了。這個“客戶”系濟南華聯超市“員工”張國。
濟南華聯超市是這樣發文的。
經華聯超市領導班子研究決定如下：華聯超市員工張國7月27日晚在參加合作單位安排的商務宴請活動中，未能遵守員工行為規範，因不當行為，產生極壞影響，損害企業形象。現根據超市公司制度規定，決定予以辭退。該員工是否存在違反法律的行為，有待警方調查確定。
濟南華聯超市顯然沒有“阿里巴巴”高明，一位普通員工會享受到接受阿里巴巴這樣大企業的商務宴請？美女性賄？你信嗎？反正我不信！
這跟我們經常看到的“犯錯誤的都是臨時工”有何不同？濟南華聯超市不知想隱瞞什麼？
