RCBC中華銀行財富管理洞悉家族企業傳承疑難

　　本市訊：在中華銀行(RCBC)舉辦的一場活動上，一位專家指出，菲律濱家族企業在傳承規劃中面臨的主要障礙包括溝通不足、拖延心理，以及創辦人不願接受變革。

　　W+B諮詢集團執行董事Enrique Soriano教授表示，這些挑戰源於家族內部的動態及治理問題，對企業的可持續發展構成威脅，並危及企業的傳承與未來。

　　在主題為“保障傳承：成功企業傳承策略”的活動中，Soriano強調，此次活動旨在為高淨值人士及企業家提供必要工具，幫助他們順利完成領導權交接，確保企業穩健傳承至下一代。

　　作為家族企業治理及傳承規劃的知名專家，Soriano希望能為參與者提供策略指導，助其實現企業的延續性、可持續發展及傳承價值的建立。

　　Soriano指出：“問題在於家庭成員之間缺乏溝通。家人很少坐下來好好聊聊。現在是時候談論家族傳承了。他們只會在辦公時間談論生意，溝通成了最大的挑戰。”

　　他補充說：“其次，他提到家族企業常因拖延而忽視治理問題。此外，創辦人和領導者對變革的抗拒也是阻礙傳承的主要原因之一。現在仍然普遍存在所謂的‘帝王心態’，創辦人希望自己決定企業的發展方向。”

　　Soriano強調，為了保障傳承，企業主必須學會主導變革。

　　他進一步指出：“規劃必須制定，領導者需要提供指導。不能僅僅說‘交給我的孩子處理’，而應由企業領導人設定基調。”

　　應對挑戰

　　擁有財富管理和傳承規劃專業知識的銀行，能為處於領導權和所有權過渡期的企業提供獨特價值。

　　中華銀行財富管理部門主管Jacqueline Wieneke指出，傳承規劃不僅關乎業務，更涉及家族財富、個人目標與傳承願景的一致性。

　　Wieneke補充說：“中華銀行財富管理部以代代相傳的長期客戶關係為榮，這種連續性使我們能深入了解每個家族的獨特動態和財務目標，確保傳承順利地交接至後代。”

　　與擁有財富管理專業的信譽銀行如中華銀行RCBC合作，能讓企業主獲得一整套財務解決方案和資源，對於確保領導權及財富的順利、有效且持久的過渡至關重要。

　　Wieneke表示：“我們致力於成為客戶財務旅程中的可靠夥伴，為其提供指導和支持，幫助他們應對對未來影響深遠的關鍵決策。”

　　她補充說：“舉辦此次研討會只是我們眾多措施中之一，旨在確保客戶具備應對重大里程碑，如企業傳承，所需的專業知識。”