菲律賓2025年薪資預計增長5.5%

　　本報訊：近日，全球咨詢公司Mercer發佈研究報告，預測菲律賓2025年人均薪資將增長5.5%。這一預測在社交媒體上引發廣泛討論，菲律賓民眾在期待與疑慮中看待這一前景。

　　據菲律賓統計局2022年數據顯示，菲律賓平均月工資為18423元。Mercer預測，若按5.5%的增幅計算，菲律賓人的月工資將增加約1013元。然而，增長背後的複雜因素仍需深入分析。

　　Mercer指出，薪資增長的主要驅動因素包括個人工作表現、市場競爭力、薪資結構以及通貨膨脹率。這些因素導致不同企業和行業對薪資增長的響應存在顯著差異。例如，能源行業的薪酬水平高于其他行業45%，且人員流失率最低，僅為8%，顯示出其在吸引和留住人才方面的優勢。

　　相比之下，共享服務及外包行業的人員流失率高達17%，提示薪資增長並非單純數字提升，而是企業如何在激烈的人才市場中博弈的反映。如何在薪資結構調整中平衡公平與激勵，成為影響企業穩定性和員工忠誠度的關鍵。

　　該調查基于482家大規模公司、涉及2589個崗位的分析，結果將對菲律賓職場環境和人才市場供需關係產生深遠影響。在此背景下，如何制定有效的人力資源策略，平衡績效與薪資，成為企業亟待解決的問題。

　　展望未來，要實現可持續經濟增長，菲律賓需關注薪資增長之外的其他因素，如教育、技能培訓、崗位匹配等。單純的薪資提高無法解決根本性問題，特別是在全球經濟和技術變革加速的今天。因此，菲律賓政府和企業需共同努力，為民眾創造更好的就業環境和發展機會，以實現更廣泛的經濟繁榮和社會進步。