企業採用技術所需的津貼、補貼以提高勞動力技能

　　本報訊：菲律賓僱主聯合會(ECOP)週三敦促政府應採用人工智能(AI)等先進技術並提高勞動力技能的企業提供激勵和補貼。

　　菲律賓僱主聯合會(ECOP)表示，對培訓計劃的激勵措施將幫助企業為員工提供相關技能，以適應新技術。

　　菲律賓僱主聯合會(ECOP)週三在馬尼拉酒店舉行的第45屆全國僱主會議(NCE)上通過的ECOP會議決議，發出上述呼籲。

　　菲律賓僱主聯合會(ECOP)表示，人工智能和機器學習(ML)等技術正在重塑工作場所的流程，需要對工人進行廣泛的再培訓。

　　菲律賓僱主聯合會(ECOP)在其文件中表示：“政府必須為採用先進技術和可持續發展機制的企業提供激勵和補貼，為其工人提供培訓計劃，以獲得相關技能。“

　　它補充說，這些技術進步，加上氣候變化和地緣政治變化等挑戰，需要協調一致的努力來支持企業和員工。

　　此外，菲律賓僱主聯合會(ECOP)在第45屆NCE期間概述了其他關鍵決議。

　　菲律賓僱主聯合會(ECOP)還呼籲政府、學術界和教育機構專注于發展基本生活、技術和軟技能，特別是針對青年和服務不足的部門。它說，這種教育推動對于讓勞動力為未來的工作需求做好準備至關重要。

　　為了應對技術、氣候和地緣政治的干擾，菲律賓僱主聯合會(ECOP)正在推動國家復原力計劃、社會保護機制和過渡戰略，旨在在重大變革時期為工人和僱主提供支持。

　　同樣，菲律賓僱主聯合會(ECOP)也強調了兩方、三方和社會對話在解決工作場所問題方面的重要性。

　　它表示，僱主、僱員和政府利益相關者之間的合作對于創造就業機會、公平薪酬和企業長期可持續性至關重要。

　　此外，菲律賓僱主聯合會(ECOP)強調，政府在任命三方機構成員時必須遵守三方原則。它說，確保所有利益相關者在決策過程中都有發言權對于平衡和公平的勞動力市場至關重要。

　　同時，菲律賓僱主聯合會(ECOP)重申其致力于與所有社會夥伴合作執行這些決議。