高院：試用期被非法解僱可獲欠薪

　　本報訊：大理院裁定，在試用期被非法解僱的員工的欠薪包括被扣下的工酬，直至復職時必須返還。

　　據大理院公共資訊處說，大理院駁回了一家醫院提出的申訴，並裁定該醫院對試用期員工巴博薩的解僱是無效的。

　　大理院表示，巴博薩於2013年9月與醫院簽訂了為期六個月的試用合同，但由於她的表現不佳，她的試用合約於2013年12月終止。

　　巴博薩隨後以非法解僱為由起訴醫院。

　　勞工仲裁者表示，巴博薩被非法解僱，這項裁決被國家勞資關係署推翻。

　　上訴院隨後推翻了國家勞資關係署的裁決，恢復了勞工仲裁者有利於巴博薩的裁決。

　　大理院隨後維持了上訴法院的裁決，稱巴博薩被非法解僱，並有權獲得欠薪。

　　大理院澄清說，如果員工不符合資格，可以終止試用，但它認為解僱巴博薩是沒有根據的，因為她獲得了符合正規化標準所需的及格成績。

　　大理院公共資訊處表示：“大理院認為(醫院)提出的工作表現不佳指控是不真實的，因為這些指控是在巴博薩被解僱兩週後才提出的，而且沒有附帶的工作表現評估。”

　　大理院表示，被非法解僱的試用期員工，不僅有權領取在試用期結束前的工資，還可以領取到實際復職為止的工資。

　　大理院表示：“若復職是不可行的，從被扣工酬金之日起計算，直至非法解僱案件判決終了為止。”